如何成为领导心腹?你必须要做的3件事

读:老话说:一朝天子一朝臣,每一位领导都有自己的几个心腹。为何我们努力工作却总是得不到领导的赏识呢?方向不对,努力白费!

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职场中我们会经历很多领导,每个领导都有他们不同的风格。但是领导也是人,也有七情六欲。领导有自己的心腹这是很正常的了,也不要怪领导不公平,因为当没有人做事时,心腹第一个愿意站出来;当领导挂不住时,心腹会帮忙扭转,连心腹都没有的领导算不上是领导。所以领导提拔时,也只会提拔自己的心腹。

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但大部分的人职场人把“心腹”想的太无耻了,认为他们只会拍领导马屁,没啥本事,可事实果真如此吗?在聪明领导的眼里,溜须拍马的 最多算个棋子,成不了心腹。真正的领导心腹是有尊严的!

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如果指望凭自己努力工作就能被获得领导赏识那是痴心妄想。有尊严地成为领导的心腹很简单,方向不对,努力白费;方向对了,事半功倍,做好了以下3点才能成为领导心腹!

一要:要有目标

相必大家都看过《人民的名义》吧,是不是觉得里面达康书记很厉害呢,但是底下的区长孙连城就是不怕他,这是为什么呢?是因为他没有目标,没有追求,孙连城自己说了:我又不想要升职,只想看星星,怕他干嘛。”所以职场中没有追求的人是最危险的,他们做好自己本职的事就行了,领导也控制不了他。

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二要:做领导关心的事情

职场中的工作太过繁杂,尤其是领导每天面对的事情这么多。而然注意力有限,注定了他只能将注意力集中在有限的几件事情上。

做领导关心的事情,重要的不是做事,而是为了进入领导关注视野。领导在关心的事情的同时,同样也在关注我们。只有通过不断的和领导接触,才会让他们了解我们,我们与会更加了解领导。人的本性会倾向于自己了解人和事情。而做领导关心的事情无疑就是提供了一个很好的捷径。

三要: 替的领导个人利益着想

在职场中,每个人都带着头衔,或者主管、或者部门经理、或者副总。但是无论头衔如何改变,都是活生生的人。只要是人就有他的个人利益诉求。但是我们却并未有察觉,很多时候在职场中,我们的个人利益和公司利益其实并不是一致的。甚至来说我们的个人利益优先于公司利益。

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小强刚入职不久,领导经常让他干杂事。每次领导出差都是小强帮忙定高铁,领导就发现,每次高铁自己都做的是靠窗的位置,几次以后,领导就问小强:小强,你很厉害啊,每次都能订到靠窗的位置,让我休息地很好。

小强说:“我上网研究了高铁的靠窗位置座位号的规律的,然后每次订到不合适的我就重订,一般多试几次就有了。”领导听后十分感动,这么用心的员工谁不喜欢。

人都是情感动物,用心还是套路还是能感受出来的。对领导用心,才能得到领导的芳心

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